人才战略

talent strategy

纽什达招商优势

  • 10

    深耕招商引资行业
  • 12亿

    总项目数
  • 43万家

    企业提供投资资讯服务
  • 4300+

    企业成功落户

想投资者所想
急投资者所急

纽什达作为全国招商解决方案供应商,线上运行在线云招商,秉承“想投资者所想,急投资者所急”的宗旨,打造连接投资者与招商载体的桥梁。截至2017年6月底,线下团队为十万多家企业提供选址及投资咨询服务。

人才战略

行业领袖计划
我们将在全国各大中心城市及重点高校,招募一批应届毕业生加入公司,成为管培生的一员。公司将为每位管培生量身制定职业生涯发展阶段培训计划,通过在关键岗位的历练,提升专业技能,丰富管理经验,逐步培养成为公司的后备干部。
721职业成长
721职业成长,即要求员工70%精力用于在岗培训,20%精力用于向他人学习,10%精力用于课堂培训。
多渠道职业发展体系
公司为每位员工制定职业发展规划,通过实施优才储备计划(TPP)帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。公司全国化布局战略之中,人才战略是重中之重。员工可根据实际情况选择一二线城市,或回到家乡贡献力量。
内部竞聘
公司鼓励员工参与内部竞聘,建立内部优秀人才流动机制,将优秀的人才安排在合适的岗位。多元化的内部竞聘平台,自主申请,择优录取,为员工提供更多成长平台和职业发展选择。

“人尽其才,百事俱达”

选择对的位置,尽情发挥你的才能,则什么事情都可以达成。
加入我们,和纽什达所有人一起,向更好更远的前方前进!

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